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【社員100人以下】中小零細企業所属PGの末路

1 :仕様書無しさん:02/03/05 17:57
なんか最近不安に思う。
会社に40歳台の人も居るけど、管理職の人だけ。
自分の今居る会社、この延長線上に何があるのか
まったく予想できない…

中小零細企業所属PGの末路は果たしてどうなるんだ。


432 :仕様書無しさん:02/12/03 01:36
プログラミングする前にそこらへんのメモ紙に簡単なフローをささっと書いて
たいだいの処理を整理してからコーディングする。
そして納品前の資料としてきれいにワープロでフローを清書する。
やっぱりそのほうが受けがいいらしい。(w

433 :仕様書無しさん:02/12/03 01:50
フローチャートなんて飾りにすぎません。
偉い人にはそれがわからんのですよ。

434 :仕様書無しさん:02/12/03 14:42
悲しいけどこれ、フローチャートなのよね

435 :仕様書無しさん:02/12/03 14:44
フフフ・・・圧倒的じゃないか、
フローチャートは

436 :仕様書無しさん:02/12/03 14:44
あえて言おう!!
フローチャートであると!!

437 :仕様書無しさん:02/12/03 14:46
フローチャートとは違うのだよ
フローチャートとは....

438 :仕様書無しさん:02/12/03 14:47
更に出来るようになったな、
フローチャート

439 :仕様書無しさん:02/12/03 14:48
つまり・・・
フローチャート専門ということですか・・・

440 :◆ItkaRMAJ7. :02/12/03 15:59
フ・・・フローチャートだと!?

441 :仕様書無しさん:02/12/03 23:59
>>431

運用、保守をするPGって具体的に何?

60ならその経験でプロジェクトのまとめ役という仕事があるのでは。

442 :八千代市民:02/12/04 01:09
フローチャートは納期を過ぎてから書き始める
オマケのようなものです。

443 :仕様書無しさん:02/12/04 01:44
なにやってんの?
フローチャート、薄いよ!

444 :◆ItkaRMAJ7. :02/12/04 09:40
お、親父にだってフローチャート書かされたこと無いのに!

445 :仕様書無しさん:02/12/05 02:06
フローチャートだからさ!

446 :リアル厨房:02/12/06 23:43
ふっ、若さゆえのフローチャートか。

447 :リアル厨房:02/12/06 23:48
今時フローチャート?あんなもの業務で使うわけないだろ。
何時の時代の話よ。

448 :仕様書無しさん:02/12/06 23:48
貴様が勝てたのは、フローチャートの性能のおかげだという事を忘れるな!

449 :リアル厨房:02/12/07 00:02
>447はプログラムが書けないので有名

450 :仕様書無しさん:02/12/07 00:04
フローチャートはいつも糞SEがはじめる。
でも、夢みたいな目標をもってはじめるから・・・

451 :仕様書無しさん:02/12/07 00:13
業務フローは、客先打ち合わせでは必須じゃない?
それに、行き詰まったとき、必ず書くよ、私。
まだ、三年目だけど。

452 :ララア:02/12/07 00:14
あなたはなぜフローチャートを書くの?愛する人も帰る場所さえ持っていないのに!



453 :仕様書無しさん:02/12/07 22:31
いいかげんフローチャートの話はやめて( ゚д゚)ホスィ…

454 :仕様書無しさん:02/12/07 22:59
フローチャートじゃないけど、…フローチャートじゃないけど、あれは厨房だ。

455 :仕様書無しさん:02/12/12 00:06
よし、ボーナスの話でも始めるか。
まず、俺だ。

無し。

以上。次。

456 :仕様書無しさん:02/12/12 01:15
ああ、世間はボーナスの時期か。

無し。

おれは年俸制だからー。

457 :仕様書無しさん:02/12/12 07:12
俺は、毎年ボーナス出すと言われつづけて
放置されてますが?

458 :仕様書無しさん:02/12/12 09:18
5%減。
マ板だと相当幸せなほうかのー。


459 :仕様書無しさん:02/12/12 19:12
おれは+−0%
もともと0
あたまも0
やるきも0
あしたいくき0
転職する気100%

460 :仕様書無しさん:02/12/13 22:23
>>1、あんたちょっとフローチャトよ。

461 :仕様書無しさん:02/12/23 12:29
フローチャート撲滅運動推進中。
みんな、次世代兵器 "ゆーえむえる" を使おう!

462 :仕様書無しさん:02/12/23 12:37
社員100人以下の外資系というのはいかがでしょう。
うまく行けば本社の社員になれるかも。
俺のところは100人以上だけど、
本社へ出張行く人はたいてい向こうへ行っちゃう。

今のお勧めの100人以下の外資の日本のブランチありますか?


463 :仕様書無しさん:02/12/28 18:13
>>262
日本撤退とともに解雇。

464 :463:02/12/28 18:13
↑間違えた。>>462

465 :仕様書無しさん:02/12/28 20:23
このスレって、偽装請負派遣会社のことか?中小零細って。


466 :仕様書無しさん:02/12/28 21:56
どうせ人月換算でしか金とれないのに
中小のくせに請負仕事なんかするのは馬鹿だろ

467 :仕様書無しさん:02/12/28 22:02
俺の会社は仕事ができない奴は
わざと皆の前で大声で叱り恥をかかせて辞めさせる
DQNですか?

468 :仕様書無しさん:02/12/28 22:06
>>467
仕事ができないのならしょうがないのでは。
どっちかといえば仕事をできない奴がいつまでも残っているほうがいやだ。

469 :仕様書無しさん:02/12/29 01:58
>>467
人材の育て方知らないand/orその意志がないって点でDQN。
おそらく会社があぼーんするまで人材を使い捨てにし続けることだろう。
使い捨てにすると技術が蓄積しないから余計にあぼーんしやすいし。

仕事ができない奴がそのことで悩んでいるのならうまくケアしてやる事で忠誠を得られるだろうのに...

470 :仕様書無しさん:02/12/29 10:23
今度の会社コーディング規約ないんだけど、大丈夫なのかな・・・。

471 :仕様書無しさん:02/12/29 10:24
>>466
うち請負やっちゃってるぞ


472 :仕様書無しさん:02/12/29 10:25
>>467
そこまですることないよ。
そんなエネルギーつかうなら、さっさと解雇しろ。


473 :仕様書無しさん:02/12/29 10:27
>>470
そうおもったら、闘わなきゃ、現実と。
闘うなら、あんたがコーディング規約を提案しる


474 :仕様書無しさん:02/12/29 10:36
>>473
負け犬なので闘いません。ヤバそうなら逃げます。

475 :仕様書無しさん:02/12/29 13:08
>>474
それでは、どこに行っても通用しないのでは?(w
ないなら作れが当たり前だと思うが。 (あるなら流用しろだけど)

476 :仕様書無しさん:02/12/29 13:21
>>474
他人が書いたものをパクル程度の向上心もないのか?
(それ向上心いうんかいというつっこみは却下


477 :仕様書無しさん:02/12/29 13:42
つーか、規約ぐらいほいほいっと作れない奴が、会社を批判するのも
如何なものか(w
会社は会社で、「こいつ大丈夫なのかな?」と思っていると思われ。

478 :仕様書無しさん:02/12/29 13:45
>>477
まずいパターンだよな。
普通は自分からブレイクするもんさ。


479 :仕様書無しさん:02/12/29 13:51
>>475
今まで必要なかったようですから、それでいいのでしょう。
このプロジェクトだけの契約とはいえ、対人関係の面倒は避けたいです。

480 :仕様書無しさん:02/12/29 14:01
>>479
プロジェクト単位契約なら、そこまで突っ込むことはない罠(w
お客様に合わせろ(w (プロジェクト遂行上必要なら別だけど)

でもあなた、大企業だってそんなもんないとか、あっても形骸化
してるとか、古いコードには(当然)適用されてないとか
いろんなトコ渡り歩いていれば、それくらい知ってるくせにー。
(どんなコードでも作れるし、メンテできるのがプロだ罠)

481 :山崎渉:03/01/15 17:29
(^^)

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